“无固定期限劳动合同”指的是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动者如果提出来元气签订“无固定期限劳动合同”，只要有下面情况的都要签订：一是劳动者在用人单位连续工作满十年的；二是国有企业改制或者用人单位等出席实行劳动合同制订立劳动合同，同事劳动者已在用人单位连续工作满十年，距法定退休年龄不足十年的；三是连续订立两次固定期限劳动合同，而且劳动者没有《劳动合同法》39条和40条第一和第二项规定的情形，续订劳动合同。还有就是用手人单位自用人之日起，满一年没有订立劳动合同的，视为订立无固定期限劳动合同。